Für Unternehmen · Zukunftspartnerschaft
Verantwortung zeigen. Entwicklung ermöglichen.
Werden Sie Zukunftspartner für die nächste Generation.
Als Zukunftspartner investieren Unternehmen und Institutionen in die Entwicklung der nächsten Generation, im eigenen Haus und darüber hinaus. Sie ermöglichen Coaching für junge Menschen, deren Familien sich diese Unterstützung nicht leisten können, und können das mit Entwicklungsangeboten für ihre eigenen jungen Mitarbeitenden verbinden.
Was einen Zukunftspartner ausmacht
Entwicklung nicht dem Zufall überlassen.
Unternehmen erleben unmittelbar, dass junge Menschen heute andere Fragen, Erwartungen und Herausforderungen mitbringen. Fachliche Ausbildung allein reicht deshalb oft nicht aus. Es braucht Orientierung, Selbstkenntnis und die Fähigkeit, den eigenen Weg verantwortlich zu gestalten.
Zukunftspartner denken diese Verantwortung über das eigene Haus hinaus: Sie ermöglichen Coaching für junge Menschen, deren Familien sich diese Unterstützung nicht leisten können. Auf Wunsch verbinden sie das mit der Entwicklung junger Menschen im eigenen Unternehmen.
Dabei entscheidet nicht die Größe eines Unternehmens über die Partnerschaft. Der Umfang des Engagements orientiert sich an seinen Möglichkeiten. Entscheidend ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Ein gemeinsamer Anspruch. Unterschiedlicher Umfang.
Kleinere Betriebe können ebenso Zukunftspartner werden wie große Unternehmen. Entscheidend ist nicht eine feste Stufe, sondern ein Engagement, das zur Größe, zum Bedarf und zu den Möglichkeiten des Unternehmens passt.
Wirkung für Ihr Unternehmen
Mehrwert im Unternehmen. Wirkung nach außen.
Eine Zukunftspartnerschaft wirkt nicht nur dort, wo junge Menschen gefördert werden. Sie zeigt auch im Unternehmen und nach außen, wofür ein Arbeitgeber steht.
Identifikation stärken
Mitarbeitende erleben, dass ihr Unternehmen Entwicklung nicht nur fordert, sondern ermöglicht und Verantwortung für die nächste Generation übernimmt.
Entwicklung erlebbar machen
Junge Mitarbeitende bekommen Zeit und Begleitung für Orientierung, Selbstreflexion und persönliche Entwicklung. Das stärkt Eigenverantwortung und kann die Bindung an das Unternehmen fördern.
Arbeitgeberprofil schärfen
Die Zukunftspartnerschaft macht sichtbar, dass die Förderung junger Menschen Teil der Unternehmenskultur ist: gegenüber Bewerberinnen, Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit.
Verantwortung glaubwürdig zeigen
Gesellschaftliches Engagement wird mit konkreter Förderung verbunden. Das Zukunftspartner-Signet gibt diesem Engagement einen sichtbaren und wiedererkennbaren Ausdruck.
So funktioniert die Zukunftspartnerschaft
Passend zum Unternehmen.
Bedarf verstehen
Wir schauen, welche Förderung zu Ihnen passt und welche Entwicklungsfelder im eigenen Haus relevant sind.
Partnerschaft gestalten
Umfang und Maßnahmen werden passend zu Größe, Bedarf und Möglichkeiten des Unternehmens festgelegt.
Wirkung ermöglichen
Die Partnerschaft ermöglicht geförderte Coaching-Plätze für junge Menschen außerhalb des Unternehmens und lässt sich mit Entwicklung im eigenen Haus verbinden.
Die Zukunftspartnerschaft wird für einen definierten Zeitraum vereinbart und kann auch mehrjährig angelegt werden, beispielsweise entlang einer gesamten Ausbildungszeit.
Sichtbarkeit als Zukunftspartner
Engagement sichtbar machen.
Als Zukunftspartner erhalten Unternehmen das NextGen-Zukunftspartner-Signet. Es macht sichtbar, dass sie sich aktiv für die Entwicklung der nächsten Generation engagieren, im eigenen Unternehmen und darüber hinaus.
Das Signet kann in der Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation eingesetzt werden und steht ausschließlich aktiven Zukunftspartnern zur Verfügung.
Arbeitgeberprofil stärken
Zeigen, dass die Entwicklung junger Menschen im Unternehmen einen konkreten Stellenwert hat.
Engagement glaubwürdig kommunizieren
Gesellschaftliche Verantwortung nicht nur benennen, sondern mit einer realen Partnerschaft hinterlegen.
Sichtbarkeit schaffen
Einsetzbar auf Website, Karriereseite, LinkedIn, Intranet und in der Unternehmenskommunikation.
Das Signet gilt für die Dauer der aktiven Zukunftspartnerschaft.
Zukunftspartner-Netzwerk
Zukunft gemeinsam denken.
Zukunftspartner werden Teil eines wachsenden Netzwerks aus Unternehmen und Persönlichkeiten, die sich mit der Entwicklung der nächsten Generation beschäftigen.
Im Mittelpunkt stehen Austausch, neue Perspektiven und die Frage, wie junge Menschen in einer sich verändernden Arbeitswelt besser verstanden und unterstützt werden können.
Austausch & Impulse
Erfahrungen teilen, voneinander lernen und neue Perspektiven auf die nächste Generation gewinnen.
Verbindungen schaffen
Mit Unternehmen und Persönlichkeiten in Kontakt kommen, die ähnliche Fragen bewegen und etwas bewirken wollen.
Erfahrung weitergeben
Perspektivisch können sich geeignete Persönlichkeiten aus Partnerunternehmen auch als Mentorinnen und Mentoren einbringen und jungen Menschen Einblicke in Berufswege, Entscheidungen und persönliche Erfahrungen geben.
Zukunftspartnerschaft
Zukunftspartnerschaft gestalten.
In einem persönlichen Gespräch klären wir, welche Form der Partnerschaft und welcher Umfang zu Ihrer Größe und Ihren Möglichkeiten passen.