Wer wir sind und warum es uns gibt
Jugendliche und junge Erwachsene stehen heute vor einer paradoxen Situation: Es gab noch nie so viele Möglichkeiten. Und noch nie so wenig Orientierung.
Die Schule bereitet auf Prüfungen vor, nicht auf Entscheidungen. Eltern geben ihr Bestes, aber ihre Ratschläge kommen irgendwann nicht mehr an. Und soziale Medien zeigen pausenlos, wie das Leben anderer aussieht, selten aber, wie sich das eigene anfühlen soll.
Am Ende stehen viele junge Menschen vor Entscheidungen, ohne zu wissen, auf welcher Grundlage sie diese treffen sollen. Nicht weil ihnen etwas fehlt. Sondern weil ihnen niemand geholfen hat, sich selbst gut genug zu kennen.
Genau hier setzen wir an.
NextGen Coach begleitet junge Menschen zwischen 14 und 26 Jahren dabei, ein echtes Verständnis für sich selbst zu entwickeln. Nicht als Vorbereitung auf einen bestimmten Beruf, sondern als Grundlage für alle Entscheidungen, die danach kommen.
Wir fragen nicht zuerst: Was willst du werden? Wir fragen: Wer bist du? Was treibt dich an? Was ist dir wichtig? Und wie triffst du Entscheidungen, die wirklich zu dir passen?
Dafür arbeiten wir mit psychologisch fundierten Methoden, mit professionellen Coaches und mit einem Ansatz, der sich an der Entwicklungspsychologie orientiert. Weil ein 15-Jähriger andere Fragen hat als eine 24-Jährige. Und weil beide einen Zugang brauchen, der zu ihrer Lebensphase passt.
Auch Eltern beziehen wir bewusst ein. Nicht als stille Beobachter, sondern als wichtigen Teil des Prozesses. In Elterngesprächen, in eigenen Coaching-Angeboten und in Workshops, die dabei helfen, die eigene Rolle in dieser Phase bewusst zu gestalten. Unser Ziel ist nicht, Entscheidungen vorzugeben.
Unser Ziel ist, junge Menschen dazu zu befähigen, ihre eigenen Entscheidungen klar und bewusst zu treffen.
Was NextGen Coach ist und was nicht
Kein klassisches Coaching.
Wir sind auch kein klassisches Coaching, bei dem es darum geht, in kurzer Zeit ein konkretes Ziel zu erreichen. Und wir sind keine Berufsberatung, die am Ende einen Beruf ausspuckt.
Keine Therapie.
NextGen Coach ist keine Therapie. Wir arbeiten nicht mit Diagnosen und behandeln keine psychischen Erkrankungen. Wenn ein junger Mensch therapeutische Unterstützung braucht, sagen wir das offen.
Wir setzen früher an. Bei der Frage, wie gut sich jemand selbst versteht. Daraus entsteht Orientierung, die nicht nur für die nächste Entscheidung trägt, sondern langfristig.
Menschen, die verstehen, was junge Menschen bewegt
Unsere Coaches sind keine Karriereberater. Es sind ausgebildete Fachleute mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Jeder von ihnen bringt neben seiner Coaching-Qualifikation eigene berufliche und persönliche Erfahrung mit, die die Arbeit mit jungen Menschen bereichert.
Miro Weber
Leiter der Katzengruber Akademie, zertifizierter NextGen Coach. Langjährige Erfahrung bei Galileo, dem TV-Format, das einer ganzen Generation junger Menschen komplexe Themen nahgebracht hat. Begleitet junge Erwachsene, die herausfinden wollen, wer sie wirklich sind, bevor sie Entscheidungen über Studium oder Beruf treffen. Unterstützt Eltern dabei, ihrem Kind Raum zu geben, ohne loszulassen.
Michaela Dudek
Master Practitioner des transaktionalen Coachings und zertifizierte Mental-Health-Coach, mit über zwanzig Jahren Erfahrung in unternehmerischen und kaufmännischen Kontexten. Begleitet junge Menschen, die am Übergang ins Berufsleben stehen und Klarheit über ihre Stärken, Werte und nächsten Schritte gewinnen wollen. Arbeitet vor Ort in Wiesbaden und online.
Janina Basko
Diplom-Betriebswirtin, Diplom-Kommunikationswirtin und IHK Business Coach, mit fünfzehn Jahren Erfahrung im Personalmanagement und zehn Jahren in der Begleitung junger Menschen beim Stadtjugendamt München. Arbeitet mit jungen Menschen, die am Übergang ins Berufsleben stehen und ein realistisches Bild von ihren Stärken, Werten und nächsten Schritten entwickeln wollen. Arbeitet vor Ort und online.
Fundiert, nicht beliebig
Unser Ansatz basiert auf Erkenntnissen aus der Entwicklungspsychologie und der Coaching-Forschung. Das ist kein Verkaufsargument. Es ist die Grundlage unserer Arbeit.
Junge Menschen durchlaufen zwischen 14 und 26 Jahren grundlegend unterschiedliche Entwicklungsphasen. Ein Jugendlicher, der sich gerade von seinen Eltern löst und nach Zugehörigkeit sucht, braucht einen anderen Zugang als eine junge Erwachsene, die nach dem Studium vor ihrer ersten Berufsentscheidung steht. Was mit 15 hilft, reicht mit 23 nicht mehr.
Deshalb arbeiten wir nicht mit einem einzigen Ansatz für alle, sondern passen unsere Methoden an die jeweilige Lebensphase an.
Unsere Diagnostik kombiniert drei Bereiche: Persönlichkeit, Interessen und kognitive Fähigkeiten. Daraus entsteht ein differenziertes Bild, das als Grundlage für den gesamten Coaching-Prozess dient. Keine Schublade, kein Label, sondern ein Werkzeug zur Selbsterkenntnis.
Die Methode, mit der unsere Coaches arbeiten, wurde von Werner Katzengruber entwickelt. Sie verbindet psychologische Tiefe mit praktischer Anwendbarkeit und ist speziell darauf ausgerichtet, innere Muster sichtbar zu machen und die Fähigkeit zur Selbststeuerung zu stärken.
Ein Ort, der passt
Manche Gespräche brauchen einen anderen Rahmen als einen Bildschirm. Deshalb finden unsere Präsenz-Workshops und Intensivprogramme auf Schloss Seefeld statt, in der Nähe von München.
Kein Seminarhotel, kein Konferenzraum. Sondern ein Ort, der Ruhe und Konzentration ermöglicht, ohne künstlich inszeniert zu wirken. Ein Ort, an dem junge Menschen sich auf sich selbst einlassen können, abseits von Alltag, Schule und Erwartungen.
Die meisten unserer Coachings finden online statt. Aber für Workshops, Gruppenformate und die NextGen Academy ist Schloss Seefeld der feste Ankerpunkt.
Wer hinter NextGen Coach steht
Monika Sachtleben
Gesellschafterin und strategische Beratung
Monika Sachtleben bringt als ausgebildeter Coach eine zusätzliche Perspektive auf persönliche Entwicklung ein. Sie berät auf strategischer Ebene und stellt sicher, dass die Elternperspektive in der Gesamtausrichtung von NextGen Coach verankert bleibt.
Mirko Sachtleben
Geschäftsführer
Mirko Sachtleben baut NextGen Coach operativ auf. Seine Motivation kommt aus eigener Erfahrung: früh Verantwortung übernommen, aber ohne klare Orientierung vor der Frage gestanden, wie der eigene Weg aussieht. Genau diese Phase, in der vieles möglich ist, aber wenig greifbar, ist heute der Ausgangspunkt seiner Arbeit. Sein Fokus liegt darauf, Strukturen zu schaffen, die jungen Menschen konkret weiterhelfen.
Werner Katzengruber
Gesellschafter und inhaltlicher Kopf
Werner Katzengruber arbeitet seit über 35 Jahren als Coach. Er hat eine eigene Coaching-Methode entwickelt, die Katzengruber Akademie gegründet und hunderte Coaches ausgebildet. Sein Ansatz verbindet psychologische Tiefe mit praktischer Klarheit. Bei NextGen Coach verantwortet er die fachliche Grundlage: die Methodik, die Diagnostik und die Qualität der Coaching-Ausbildung.