Wer wir sind und warum es uns gibt
Jugendliche und junge Erwachsene stehen heute vor einer paradoxen Situation: Es gab noch nie so viele Möglichkeiten. Und noch nie so wenig Orientierung.
Die Schule bereitet auf Prüfungen vor, nicht auf Entscheidungen. Eltern geben ihr Bestes, aber ihre Ratschläge kommen irgendwann nicht mehr an. Und soziale Medien zeigen pausenlos, wie das Leben anderer aussieht, selten aber, wie sich das eigene anfühlen soll.
Am Ende stehen viele junge Menschen vor Entscheidungen, ohne zu wissen, auf welcher Grundlage sie diese treffen sollen. Nicht weil ihnen etwas fehlt. Sondern weil ihnen niemand geholfen hat, sich selbst gut genug zu kennen.
Genau hier setzen wir an.
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NextGen Coach begleitet junge Menschen zwischen 14 und 26 Jahren dabei, ein echtes Verständnis für sich selbst zu entwickeln. Nicht als Vorbereitung auf einen bestimmten Beruf, sondern als Grundlage für alle Entscheidungen, die danach kommen.
Wir fragen nicht zuerst: Was willst du werden? Wir fragen: Wer bist du? Was treibt dich an? Was ist dir wichtig? Und wie triffst du Entscheidungen, die wirklich zu dir passen?
Dafür arbeiten wir mit psychologisch fundierten Methoden, mit professionellen Coaches und mit einem Ansatz, der sich an der Entwicklungspsychologie orientiert. Weil ein 15-Jähriger andere Fragen hat als eine 24-Jährige. Und weil beide einen Zugang brauchen, der zu ihrer Lebensphase passt.
Auch Eltern beziehen wir bewusst ein. Nicht als stille Beobachter, sondern als wichtigen Teil des Prozesses. In Elterngesprächen, in eigenen Coaching-Angeboten und in Seminaren, die dabei helfen, die eigene Rolle in dieser Phase bewusst zu gestalten.
Unser Ziel ist, junge Menschen dazu zu befähigen, ihre eigenen Entscheidungen klar und bewusst zu treffen.
Was NextGen Coach ist und was nicht
Kein klassisches Coaching.
Wir bieten auch kein klassisches Coaching, bei dem es darum geht, in kurzer Zeit ein konkretes Ziel zu erreichen. Und wir sind keine Berufsberatung, die am Ende einen Beruf ausspuckt.
Keine Therapie.
NextGen Coach ist keine Therapie. Wir arbeiten nicht mit Diagnosen und behandeln keine psychischen Erkrankungen. Wenn ein junger Mensch therapeutische Unterstützung braucht, sagen wir das offen.
Wir setzen früher an. Bei der Frage, wie gut sich jemand selbst versteht. Daraus entsteht Orientierung, die nicht nur für die nächste Entscheidung trägt, sondern langfristig.
Fundiert, nicht beliebig
Unser Ansatz basiert auf Erkenntnissen aus der Entwicklungspsychologie und der Coaching-Forschung. Das ist kein Verkaufsargument. Es ist die Grundlage unserer Arbeit.
Junge Menschen durchlaufen zwischen 14 und 26 Jahren grundlegend unterschiedliche Entwicklungsphasen. Ein Jugendlicher, der sich gerade von seinen Eltern löst und nach Zugehörigkeit sucht, braucht einen anderen Zugang als eine junge Erwachsene, die nach dem Studium vor ihrer ersten Berufsentscheidung steht.
Deshalb arbeiten wir nicht mit einem einzigen Ansatz für alle, sondern passen unsere Methoden an die jeweilige Lebensphase an.
Unser psychometrisches Verfahren kombiniert drei Bereiche: Persönlichkeit, Interessen und kognitive Fähigkeiten. Daraus entsteht ein differenziertes Bild, das als Grundlage für den gesamten Coaching-Prozess dient. Keine Schublade, kein Label, sondern ein Werkzeug zur Selbsterkenntnis.
Die Methode, mit der unsere Coaches arbeiten, wurde von Werner Katzengruber entwickelt. Sie verbindet psychologische Tiefe mit praktischer Anwendbarkeit und ist speziell darauf ausgerichtet, innere Muster bei jungen Menschen sichtbar zu machen und ihre Fähigkeit zur Selbststeuerung zu stärken.
Ein Ort, der passt
Manche Gespräche brauchen einen anderen Rahmen als einen Bildschirm. Deshalb finden unsere Präsenz-Workshops und Intensivprogramme auf Schloss Seefeld statt, in der Nähe von München.
Ein Ort der Ruhe und Konzentration, an dem junge Menschen sich auf sich selbst einlassen können, abseits von Alltag, Schule und Erwartungen.
Die meisten unserer Coachings finden online statt. Aber für Workshops, Gruppenformate und die NextGen Academy ist Schloss Seefeld der feste Ankerpunkt.
Wer hinter NextGen Coach steht
Mirko Sachtleben - Geschäftsführer
Mirko Sachtleben leitet NextGen Coach operativ. Seine Motivation kommt aus eigener Erfahrung: früh Verantwortung übernommen, aber ohne klare Orientierung, wie der eigene Weg aussehen kann. Genau an diesem Punkt setzt seine Arbeit an, mit dem Fokus auf Strukturen, die jungen Menschen konkret weiterhelfen.
Monika Sachtleben - Gesellschafterin und strategische Beratung
Monika Sachtleben berät NextGen Coach auf strategischer Ebene. Als ausgebildeter Coach bringt sie eine zusätzliche Perspektive auf persönliche Entwicklung ein und sorgt dafür, dass die Elternperspektive in der Gesamtausrichtung verankert bleibt.
Werner Katzengruber - Gesellschafter und inhaltlicher Kopf
Werner Katzengruber arbeitet seit über 35 Jahren als Coach, hat eine eigene Methode entwickelt und mit der Katzengruber Akademie hunderte Coaches ausgebildet. Bei NextGen Coach verantwortet er die fachliche Grundlage: Methodik, Diagnostik und die Qualität der Ausbildung.
Klaus-Peter Leinauer – Beirat und Berater
Klaus-Peter Leinauer ist selbst Vater von vier Kindern und weiß aus persönlicher Erfahrung, wie wichtig es ist, jungen Menschen einen passenden und sinnstiftenden Lebensweg aufzuzeigen. Als Manager in einem internationalen Unternehmen bringt er eine gänzlich andere Perspektive ein und bereichert NextGen Coach mit seiner umfassenden unternehmerischen Erfahrung, seinem strategischen Denken und praxisnahem Wissen aus der Wirtschaft.
